Publié le vendredi 27 août 2021
Date limite de candidature : 16 septembre 2021
Date prévue de recrutement : 01 octobre 2021
Date prévue de recrutement : 01 octobre 2021
Descriptif des missions du poste :
- Gestion des carrières
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents de la Communauté de Communes (100 agents) ;
- Traitement des situations individuelles et collectives, particulières ou complexes liées aux questions de mobilité, reclassement, formation, évolution de carrière, discipline, etc…;
- Suivi et préparation des dossiers à présenter aux instances représentatives du personnel (CT, CHSCT) ; participation aux réunions et rédaction des procès-verbaux ;
- Préparation des rapports des délibérations relatives aux ressources humaines ;
- Mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Définition des orientations du plan de formation ;
- Prévention et gestion des éventuels contentieux du personnel et veille au respect de la réglementation ;
- Lien avec les partenaires de la collectivité sur les questions RH, notamment le Centre de Gestion de la Moselle et le CNFPT.
Pour en savoir plus, consultez l’offre d’emploi complète :
